Voor een eenjarig transdisciplinair innovatieproject met het Nederlandse midden- en kleinbedrijf (MKB) zijn wij op zoek naar een ervaren Innovator om deel uit te maken van een multidisciplinair team. Samen met vier senior onderzoekers vorm je een team dat per 15 maart 2025 van start gaat. Dit project, een beleidsexperiment geïnitieerd door het Ministerie van Economische Zaken, wordt uitgevoerd door een consortium onder leiding van FRAIM, in samenwerking met partners zoals Bouwend Nederland, MetaalUnie, FME, Techniek NL, TNO, fieldlab RoboHouse en TU Delft.

Het doel van dit experiment is om te onderzoeken hoe innovatie in fysieke werkprocessen bij MKB-bedrijven in de bouw- en metaalsector versneld kan worden. Hierbij hanteren we een transdisciplinaire aanpak, waarin inzichten uit engineering, design, arbeidspsychologie, organisatiekunde en innovatie naadloos worden geïntegreerd.

Je werkzaamheden richten zich op het signaleren van barrières en kansen binnen het MKB en het ontwikkelen van concrete oplossingen. Dit omvat zowel praktische learning-by-doing activiteiten als het leggen van verbanden met wetenschappelijk onderzoek en het formuleren van relevante onderzoeksvragen. Het eerste half jaar richt het project zich op de metaalsector, terwijl de focus in de tweede helft verschuift naar de bouwsector. De planning en begeleiding van het project worden verzorgd door FRAIM.

  • In jouw rol als Innovator vertegenwoordig je het innovatieperspectief binnen het team. Jij speelt een sleutelrol in het stimuleren van vernieuwing door bruggen te slaan tussen theorie en praktijk. Je werkzaamheden omvatten onder andere:
  • Het identificeren van kansen voor innovatie binnen werkprocessen.Het doen van experimenten en testen van praktische oplossingen in samenwerking met MKB-partners.Het bijdragen aan de structurele verbinding tussen praktijkervaringen en wetenschappelijke inzichten.
  • Je werkt vanuit fieldlab RoboHouse en werkt nauw samen met de overige senior onderzoekers binnen het projectteam. Samen zorg je voor een inspirerende en resultaatgerichte samenwerking.

 

Functie eisen transdisciplinaire team

De ideale kandidaat voor het TD team, ongeacht specifieke discipline:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Beschikt over ervaring met samenwerken in teamverband: het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende disciplines en deze effectief te verbinden.
  • Heeft ervaring met of sterke interesse in het toepassen van pragmatische kennis en methoden, zoals participatieve benaderingen, co-creatie met belanghebbenden of praktijkgericht werken buiten de academische context.
  • Voelt zich comfortabel in een transdisciplinaire werkomgeving waarin samenwerking en het integreren van uiteenlopende perspectieven centraal staan.
  • Is een teamspeler die effectief kan samenwerken met vier senior onderzoekers met verschillende achtergronden, en heeft de veerkracht en flexibiliteit om uitdagingen in planning, perspectiefafstemming en onzekerheid te overwinnen.
  • Staat open voor persoonlijke groei en transformatief leren, zowel in zichzelf als in anderen, en draagt bij aan een cultuur van voortdurende ontwikkeling.
  • Beheerst de Nederlandse taal (begrijpen en spreken), aangezien de meeste werkvloerinteracties in het Nederlands zullen plaatsvinden.
  • Is bereid om het werkschema nauwkeurig af te stemmen op dat van het team, startend op 15 maart 2025, en neemt het merendeel van de vakantiedagen op tijdens de Nederlandse bouwvakperiode.

 

Specifieke eisen voor deze rol

De ideale kandidaat voor de functie van Innovator heeft:

  • Uitgebreide ervaring in innovatie of aanverwante gebieden.
  • Bewezen ervaring in innovatieprocessen, bij voorkeur binnen technische en/of productiesectoren.
  • Kennis van methodieken zoals design thinking, lean innovation, agile werken, of vergelijkbare innovatie benaderingen.
  • Het vermogen om complexe bedrijfsprocessen te analyseren en praktisch toepasbare verbeteringen te ontwikkelen.
  • Wil bovenstaande vaardigheden graag toepassen en uitbreiden binnen een transdisciplinaire context.
  • Nieuwsgierigheid en ambitie om academische, praktische en sociale perspectieven te combineren voor impactvolle innovaties.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

  • Een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar).
  • Een functie met een omvang van 36 uur tot 40 uur per week (0.9 – 1.0 fte).
  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring met een minimum van €4537 en een maximum van €6209,- per maand bij een fulltime aanstelling.
  • Een goede pensioenregeling via het pensioenfonds ABP.
  • In mei ontvang je vakantiegeld, in december een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • 41 vakantiedagen bij een fulltime aanstelling, bovenop nationale feestdagen.
  • Telefoon en laptop van de zaak (indien nodig).
  • Reiskostenvergoeding.

 

Solliciteren?

Mail je cv en sollicitatiebrief naar e.s.verhoef@tudelft.nl – met als onderwerp: Innovator in FRAIM TD team voor 28 februari 2025.